Page 21 - Seutulainen 2019-02

• Lauantaina 16.2. Sydänkipee
• Maanantaisin Dartsia klo 18.30
• Pe-la Karaoke klo 21-02.30
• SM-liigan pelit suorina
Avoinna: Ma-to 12-23, pe-la 12-03, su 12-23

Tervetuloa poikkeamaan kahvila-myymälässä
Leinolassa tai uudessa Niemenrannan kahvilassa.

Kahvila-myymälät avoinna Myllystenpohjantie 2 Kangasala Puh. 040 162 8220
arkisin 7.30-18.00.
Leinola myös lauantaisin 10-15. Osta 3, Vain
Mikon Leipä 28.2.2019
tällä kupongilla
31.3.2018 asti
Orimuskatu 71 ja Kehyskatu 1 maksa 2
(03) 3622 630
www.facebook.com/mikonleipa Subway® Kangasala
Mäkirinteentie 4, Kangasala
...JA ELÄMÄ Subway® Kaukajärvi
Juvankatu 14, 33710 Tampere
MAISTUU TAAS! Subway® Turtola Tarjous on voimassa tällä kupongilla 31.3.2018 asti vain Kangasalan,
Martinpojankatu 4, Tampere
28.2.2019
Vikinraitti 4, Lempäälä Kaukajärven ja Turtolan Subway®-ravintoloissa. Tarjous koskee vain 15 ja
30 cm Subja®. Tarjoamme edullisimman tuotteen. Maksulliset lisukkeet
eivät sisälly hintaan. Ei voi yhdistää muihin tarjouksiin. Yksi tarjous/kuponki.
Subway® is a Registered Trademark of Subway IP Inc. ©2018 Subway IP Inc.

Kiusataanko sinua?

K iusaaminen on Koska työpaikkakiusaa- ta ja mitätöintiä. Yli 100 000 ilmaa, perättömien juttujen

aina alhaista ja
palkansaajaa kokee joka päivä
minen on ikävän yleistä,
levittäminen, mustamaalaa-
tuomittavaa. pyydämme juuri sinua olevansa kiusaamisen kohtee- minen sekä pilkkaaminen ja
Vielä rumemmaksi sen tekee kertomaan oman tari- na työpaikallaan. naurunalaiseksi saattaminen.
tilanne, jossa kiusaaja on po- nasi kiusaamisesta. Jul- Kiusaamisella vaikutetaan Myös aiheeton arvostelu ja
liittisesti valittu henkilö ase- kaisemme kertomuksia yksilön mahdollisuuksiin tehdä uhkaava käyttäytyminen täyt-
massaan, koska hän on mei- nettisivullamme työtään, hänen maineeseensa tävät kriteerit.
dän äänestäjien edustaja ja www.seutulainen.fi ja mahdollisuuksiinsa toimia Joskus voi kestää pitkän
valtuuttama. muiden kanssa työyhteisössä. aikaa, ennen kuin kielteisen
Kangasalla nousi hiljattain Yhteydenotot ensisijai- Tavallisimmin kiusaamista kohtelun jatkuvuuteen ja tois-
esiin tapaus, jossa uimahalli- sesti sähköpostitse: tekee yksi tai useampi työto- tuvuuteen havahtuu. Aluksi
yhtiön toimitusjohtaja ja kak- moona.metsoila@seutu- veri. Toiseksi yleisimmin kiu- voi olla vain epämääräinen
si kyseisen yhtiön hallituksen lainen.fi saaja on lähiesimies. Kiusaaja tunne, että kaikki ei ole koh-
jäsentä esitti julkisesti syytök- tai puhelimitse: voi myös olla alainen tai jokin dallaan.
sen, jonka mukaan toimitus- Tapio Metsoila ryhmä. Kun kiusaamistilanne Jos tuntuu vaikealta ottaa
johtaja oli joutunut työpaikka- puh. 050 531 8137 jatkuu pitkään, voi työntekijä asia puheeksi kiusaajan kans-
kiusaamisen kohteeksi. Myös kokea olevansa koko työyhtei- sa, asia kannattaa viedä suo-
nämä kaksi asiaan puuttunut- Työhyvinvointi sön kiusaama. raan esimiehelle. Tukea saa
ta hallituksen jäsentä saivat vaarassa Työturvallisuuslaissa mai- esimerkiksi työsuojeluvaltuu-
lähteä hallituksesta, toinen nitun epäasiallisen kohtelun tetulta tai työterveyshuollosta.
erosi ja toinen erotettiin luot- Työpaikkakiusaaminen on muotoja ovat muun muassa Apua kertyneisiin vanhoihin-
tamuspulan vuoksi. toistuvaa, pitkään jatkuvaa ja loukkaavien kommenttien kin traumoihin kannattaa aina
K systemaattista kielteistä koh- esittäminen, sosiaalinen eris- hakea.
telua, loukkaamista, alistamis- täminen – kohdellaan kuin (Lähde: Työterveyslaitos)
Koko lehti netissä: www.seutulainen.fi 2/2019 21